직무평가1 Assessment Center (평가센터) 평가센터란 직무성공을 예측할 수 있는 다양한 역량들을 측정하기 위해 다수의 시뮬레이션기법과 도구들을 바탕으로 다수의 평가자가 지원자를 중복, 관찰하는 평가방법을 의미한다. 예를 들어 채용에서 여러 명의 평가자들이 해당 직무에 대한 기준을 가지고 하루 혹은 이틀 동안 몇가지 과제를 이용해서 지원자가 하는 행동을 관찰, 평가하여 채용을 결정하는 과정으로 이해할 수 있다. 평가센터의 가장 큰 장점은 다중성 혹은 중복성으로 여러 지원자를 함께, 여러 장면에서, 여러 사람이, 여러 번 관찰·평가함으로써 측정의 신뢰도와 타당도가 매우 높다는 점이다. 또한 평가센터에서 측정하는 것은 지원자의 과거 성과나 업적보다는 미래의 특정직무 및 직위에 대한 적합성이며 개인의 업무수행 잠재력을 평가하는 것에 초점을 두고 있다. .. 2023. 12. 2. 이전 1 다음
